Tema 2 Derecho del Trabajo
consuelo.macia
Created on October 13, 2019
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#DERECHODELTRABAJO
#0120
CICLOS FORMATIVOS. PROFESORA:CONSUELO MACIÁ CASTILLO.
TEMA 2: DERECHO DEL TRABAJO. Vídeo intro.
FOL 2020/21
Constitucional, Supremo, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA y Juzgados de lo Social.
tribunales laborales
Fuentes Internas y Externas
Jerarquía normativa
Constitución, Leyes, Reglamentos, Convenio Colectivo, Contrato, Costumbre y Principios Generales del Derecho.
Derechos y deberes trabajador@s vs empresari@s
PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS:1. Principio de norma mínima2. Principio de normas más favorable3. Principio de irrenunciabilidad de derechos.4. Principio de condición más beneficiosa5. Principio in dubio pro operario.
Tipos de relaciones laborales
TRABAJO
Las relaciones laborales ordinarias, especiales y excluidas. Únicamente las relaciones ordinarias están reguladas en su totalidad por el Derecho Laboral. Estas últimas cumplen con los 5 requisitos propios de su naturaleza: personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido, dependiente.
REGULACIÓN
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PAPER
NEWS
#DERECHODELTRABAJO
#0120
CICLOS FORMATIVOS. PROFESORA:CONSUELO MACIÁ CASTILLO.
TEMA 2: DERECHO DEL TRABAJO. Vídeo intro.
FOL 2020/21
Constitucional, Supremo, Audiencia Nacional, Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA y Juzgados de lo Social.
tribunales laborales
Fuentes Internas y Externas
Jerarquía normativa
Constitución, Leyes, Reglamentos, Convenio Colectivo, Contrato, Costumbre y Principios Generales del Derecho.
Derechos y deberes trabajador@s vs empresari@s
PRINCIPIOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS:1. Principio de norma mínima2. Principio de normas más favorable3. Principio de irrenunciabilidad de derechos.4. Principio de condición más beneficiosa5. Principio in dubio pro operario.
Tipos de relaciones laborales
TRABAJO
Las relaciones laborales ordinarias, especiales y excluidas. Únicamente las relaciones ordinarias están reguladas en su totalidad por el Derecho Laboral. Estas últimas cumplen con los 5 requisitos propios de su naturaleza: personal, voluntario, por cuenta ajena, retribuido, dependiente.
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