RETOS NOVAGOB MUJERESSP 2019

¡Menos thinking y más doing!

RETO 1 y 2

VI Congreso de Innovación Pública

CONSEGUIRMÁS APOYO A LA MUJER EN LA PROMOCIÓN, ASUNCIÓN DE LIDERAZGO PÚBLICO ASUNCIÓN DE RESPONSABILIDADES DIRECTIVAS

RETO 1 Y 2

VI Congreso de Innovación Pública

VALORAR EL MÉRITO

MENTORING

TENEMOS LOS CONOCIMIENTOS Y EL TALENTO

¡merecemos puestos de responsabiLIdad!

RETO 3

VI Congreso de Innovación Pública

NUEVAS FORMAS DE LIDERAR

RETO 3

VI Congreso de Innovación Pública

ESPACIOS EMOCIONALES

VALORES Y HABILIDADES FEMENINAS

RETO 3

VI Congreso de Innovación Pública

MEJORA DE LOS SISTEMAS SELECTIVOS

FORMACIÓNHABILIDADES DIRECTIVAS

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

¿bUSCAMOS EMBAJADORES?

VISUALIZAR Y PONER EN VALOR EL TALENTO FEMENINO

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

Datos Administración

Datos IBEX

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

23,5% M

76,5% H

IBEX

12,34% M

87,66% H

TRIBUNAL SUPREMO

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

23,5%M

76,5% H

IBEX

17% M

83% h

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

Habilitados nacionales

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

PERSONAL RASO MUJERES

MANDOS MUJERES

86%

3,7%

GUARDIA CIVIL MUJERES

7,27%

RETO 4

VI Congreso de Innovación Pública

fuerzas armadasmujeres

3,7%

policía nacional personal activo MUJERES

13%

RETO 5

VI Congreso de Innovación Pública

SÍNDROME DE LA IMPOSTORA

RETO 5

VI Congreso de Innovación Pública

TÚ

¿QUÉ TIENES EN COMÚN?

RETO 6

VI Congreso de Innovación Pública

trabajar por empoderamiento de la mujery por erradicar la violencia de género

RETO 6

VI Congreso de Innovación Pública

necesario avance:aspectos culturales y sociales

¿Por qué necesitamos creer en la capacidad y el talento de la mujer?

VI Congreso de Innovación Pública

RETO 7

POTENCIAR EL SMART WORKING

VI Congreso de Innovación Pública

RETO 7

TRABAJO POR OBJETIVOS

REORGANIZACIÓN TIEMPO TRABAJO Y LUGAR

MAYOR CONCILIACIÓN= MAYOR CORRESPONSABILIDAD

RETO 8

VI Congreso de Innovación Pública

PLANES DE CARRERA PARA MADRES

APOYOS

VI Congreso de Innovación Pública

RETO 8

gestión personal desde la perspectiva de género

PROtección de la maternidad con carácter integral

Promoción, carrera y liderazgo inclusivos

ámbitos de actuación sector público

RETO 9

VI Congreso de Innovación Pública

ATENDER LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO

VI Congreso de Innovación Pública

RETO 9

COMPROMISO SOCIAL

EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO PROFESIONAL"ACTUACIONES DE LA FEMP

CONCIENCIACIÓN, PREVENCIÓN Y LUCHA DE ACTIVOS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

RETO 10

ODS Reto 5 Igualdad de género

VI Congreso de Innovación Pública

¿Qué podemos hacer desde MSP para conseguir el cumplimiento de los ODS?

VI Congreso de Innovación Pública

trini martínez

Ayuntamiento de El Campello (Alicante)

MARIA DAPENA

Ayuntamiento de Vigo

SARA TROYA

Ayuntamiento de Osuna (Sevilla)

PILAR MORENO

Ayuntamiento de Senyera(Valencia)

¿Repetimos?

¡Muchas gracias!

¡Menos thinking y más doing!