Want to make creations as awesome as this one?

No description

Transcript

IX CONVENCIÓN

EMPRESARIAL

PLENO DE VALIDACIÓN DE RESULTADOS

13 NOVIEMBRE 2019

ÍNDICE

03.ACTUALIDAD

04.FUTURO

01. COHERENCIA

02. CONTINUIDAD

LINEAMIENTOS GENERALES

ANTECEDENTES

METODOLOGÍA

CRONOGRAMA

Máximo foro de intercambio y consulta del sector privado en el país, que tiene por objetivo generar acuerdos y unificar criterios en torno a una agenda de temas claves para el sector, así como aquellos asuntos de interés nacional.

ANTECEDENTES

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

ANTECEDENTES

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

Cada Convención ha contribuido al desarrollo de la nación, guardando en su historia grandes hitos para el sector.En la Primera Convención, realizada en 1963 y presidida por Marino Auffant, se crea el Consejo Nacional de Hombres de Empresa (CNHE). Esta primera Convención sentó las bases para la creación de los primeros canales de comunicación entre el sector empresarial y el Estado.En lo adelante se han celebrado ocho:

ANTECEDENTES

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

05

06

07

Sexta

Presidida por Elena Villeya

Octava

Presidida porRafael Blanco Canto

Presidida porJosé Manuel Paliza

Quinta

Séptima

Presidida porManuel Diez Cabral

08

01

02

03

Segunda

Presidida por Marino Auffant

Presidida por Marino Auffant

Primera

Tercera

Presidida por Antonio Najri

1963

1964

1969

2003

1995

2011

2015

04

Cuarta

1990

Presidida porLuis Augusto Ginebra

Novena

Presidida porPedro Brache

2019

09

COHERENCIACONTINUIDADACTUALIDADFUTURO

LINEAMIENTOS

COHERENCIA

PRINCIPIOS

CON NUESTROS

ORDEN INSTITUCIONAL COMO GARANTE DE LA SEGURIDAD JURÍDICA

DEFENSA Y DIVERSIFICACIÓNDE LA ECONOMÍA

DESARROLLOSOSTENIBLE

EMPLEO FORMAL Y BUENAS RELACIONES EMPLEADOR-EMPLEADO

COMPETENCIA LEAL YLIBERTAD DE EMPRESA

INNOVACIÓN YGANANCIA DE PRODUCTIVIDAD

VARIEDAD

+ info

+ info

SECTORES

+ info

OTROS

+ info

25%

25%

25%

25%

DIVERSIDAD

COHERENCIA

CONTINUIDAD

CONTINUIDAD

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

DE LA

03

02

01

04

TEMAS

TEMAS

05

Estimular la innovación, el espíritu empresarial y desarrollar nuestro capital humano

TEMAS

TEMAS

TEMAS

Promover una institucionalidad sólida y transparente y garantizar la seguridad ciudadana

Mejorar la infraestructura, fortalecer el comercio y la promoción del país en el exterior

Maximizar el potencial de los recursos naturales y energéticos de la región

Facilitar recursos financieros y fiscales para estimular el crecimiento y el desarrollo

•Desarrollo Productivo: Emprendedurismo, innovación, PYMES y crecimiento empresarial•Mercado Laboral: Reforma laboral, Ley de Seguridad Social e Inmigración•Formación para el trabajo y alineación con los objetivos de desarrollo nacional(expectativas del sector empresarial)

•Tema fiscal: Situación y política•Sistema monetario y financiero•Pensiones y mercado de capitales

•Ordenamiento Territorial: Recursos naturales y sectores productivos (Política Minera, Jurisdicción inmobiliaria, Ley de agua, Ley de costas, Sector agropecuario y sector turismo).•Energía: Más allá del pacto eléctrico.•Medioambiente y Sostenibilidad.

•Políticas activas de desarrollo productivo e infraestructura (industrias, zona franca, turismo, etc).•Hacer de RD un hub en transporte, conectividad logística y atracción ferial.•Marca País: Promoción y apoyo logístico en el exterior y diplomacia comercial.

•Modelo Político y Órganos de controles (Sistema de consecuencias, Jurisdicción constitucional y contenciosa administrativa).•Municipalidad (Permisología y transparencia regulatoria).•Reforma Policial.

DESEMPEÑO GENERAL

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

DE LA

EJES

1:Innovación, espíritu empresarial, desarrollo capital humano

TOTAL

2:Facilitar recursos financieros yfiscales, crecimiento y desarrollo

3:Maximizar potencial recursos naturales y energéticos del país

4:Mejorar infraestructura, fortalecer comercio y promoción del país en el exterior

5:Promover institucionalidad sólida y transparente y garantizar la seguridad ciudadana

78

42

56

29

0

21

27

3

80

9

0

1

9

6

25

40

42

34

8

24

148

44

33

253

número depropuestas

INICIADAS

COMPLETADAS

NO INICIADAS

DESEMPEÑO GENERAL

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

DE LA

EJE 1

EJE 2

EJE 3

EJE 4

EJE 5

TOTALES

Número de propuestas

No Iniciadas

Iniciadas

Completadas

ACTUALIDAD

CONTEXTO GLOBAL

CONTEXTO LOCAL

ACTUALIDAD

Banco Interamericano de Desarrollo(Diálogo Empresarial de las Américas 2018)

Banco Mundial

Foro Económico Mundial

ODS´s

ACTUALIDAD

CONTEXTO GLOBAL

CONTEXTO LOCAL

ACTUALIDAD

Estrategia Nacional de Desarrollo

Estudios de coyuntura

PUCMM / INTEC / FINJUS / ANALYTICA

ACUERDO PUCMM

Conjuntamente con la Fundación Popular, este Acuerdo provee el marco para abordar los temas de Responsabilidad Social Empresarial, Sostenibilidad, Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.Esto incluye la producción de insumos y datos que faciliten el análisis y toma de decisión,

Suscrito el 24 de julio de 2019

CONTEXTO LOCAL

Suscrito el 1 de agosto de 2019

ACUERDO INTEC

CONTEXTO LOCAL

Estudio de coyuntura económica."White Papers" temáticos.Energía, infraestructura y logística, regulación de mercado, regulación económica, ambiental.Propuesta metodológica y acompañamiento en la organización y trabajos de la Convención, sistematización de resultados y seguimiento.

COLABORACIÓNFINJUS

Finjus producirá información de referencia, necearia para los temas sobre institucionalidad

CONTEXTO LOCAL

Lorem Ipsum

Estudio preparado por Jacqueline Mora/ANALYTICA para CONEP.

Como motor del crecimientoen la República Dominicana

ESTUDIO

SECTOR PRIVADO

CONTEXTO LOCAL

FUTURO

COMITÉ ORGANIZADOR

CESAR DARGAMVicepresidente Ejecutivo del Conep

ROBERTO HERRERATercer Vicepresidente del Conep

MARISOL VICENSVicesecretaria del Conep

LAURA PEÑA IZQUIERDODirectora del Conep

PEDRO BRACHEPresidente del Conep

RAFAEL BLANCO CANTOCoordinador de la IX Convención Empresarial

CIRCE ALMÁNZARVicepresidenta Ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)

ANDRÉS MARRANZINIVicepresidente Ejecutivo de Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores)

JOSÉ MANUEL TORRESVicepresidente Ejecutivo de Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA)

GUILLERMO JULIÁNPresidente de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE)

SAMUEL CONDEDirector del Conep

EJESESTRATÉGICOS

Modelo económicoy social de cara al futuro

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Institucionalidad como base de desarrollo

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidadess

EJES ESTRATÉGICOS

CELSO JUAN MARRANZINI1er Vicepresidente del Conep

SAMUELCONDEDirector del Conep

MARISOLVICENSVicesecretaria del Conep

AMELIAVICINIDirectora del Conep

Modelo económicoy social de cara al futuro

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Institucionalidad como base deldesarrollo

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades

1

2

3

4

COLÍDER

COLÍDER

COLÍDER

COLÍDER

ESTRUCTURA TEMÁTICA

EJE 1

EJE 2

EJE 3

EJE 4

MESAS

MESA

MESAS

MESAS

Desafíos macroeconómicos y fiscales

Factores internos y externos en la innovación para la productividad

Sectores productivos de cara al futuro

Agenda pendiente para la competitividad

Sistema de consecuencias, órganos de control yconsolidación institucional

Una mirada hacia Afuera: El ODS #17, Alianzas para Lograr los Objetivos. Identificación y análisis del estado de las Alianzas existentes y potenciales para acelerar los Objetivos medioambientales.

Una Mirada Hacia Adentro: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 como plataforma de gestión de riesgo, mejora continua y generación de impacto.

Seguridad ciudadana y desarrollo Social y Económicodominicano

Modelo económicoy social de cara al futuro

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Institucionalidad como base de desarrollo

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades

CRONOGRAMA DE MESAS AL PULSAR EL SÍMBOLO

MESA 1- EJE 1Martes 2:30 P.M. en SALÓN EMPRESARIAL, TORRE AIRD(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 2- EJE 1Miércoles 2:30 P.M. en SALÓN EMPRESARIAL, TORRE AIRD(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 3- EJE 1Martes 2:30 P.M. en SALÓN EMPRESARIAL, TORRE AIRD(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESAÚNICA - EJE 2Jueves 4:00 P.M. en CONEP(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 1- EJE 3Martes 6:00 P.M. en FINJUS(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 2- EJE 3Martes 6:00 P.M. en FINJUSMiércoles 4:00 P.M. en FINJUS(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 1- EJE 4Miércoles 3:00 P.M. en INICIA(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

MESA 2- EJE 4Miércoles 9:00 A.M. en INICIA(Mismas fechas y horarios hasta el 30 de octubre 2019)

METODOLOGÍA

LíderCoordinadorExpertoConepCoachRelatores

EQUIPO MOTOR

1 SEMANA ENTRE CADA SESIÓN

El trabajo en el intermedio es vital: las tareas acordadas en el cierre.

CRONOGRAMAIX CONVENCIÓN EMPRESARIAL 2019

30 SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

CONCLUSIÓNDE LA CONVENCIÓNEMPRESARIAL

Final de las mesas de trabajo.Encuentros regionales.

Inicio de los trabajos de las mesas de trabajo.

PLENO

CELEBRACIÓN

19 DE NOVIEMBRE

Mesas técnicas de trabajo: Son espaciosde discusión del empresariado con elobjetivo de elaborar propuestas desolución,a partir delanálisisdedocumentos y problemáticasactuales.

La Convención Empresarial es el máximo foro de consulta del sector privado en República Dominicana. Este año 2019 celebramos la novena.

Encuentros regionales: Son encuentros del Conepcon actores de los sectores productivos delpaís con el fin depresentar las propuestasrecogidas en lasmesas de trabajo yrecibirlas impresionesy propuestas del empresariadode esaslocalidades.

El Pleno es un órgano permanente de coordinación, consulta e intercambio dentrode la estructura organizacional del Conep. Está compuesto por la Junta de Directores y por las Organizaciones Miembros.

www.convencionempresarial.org.do

PLATAFORMA VIRTUAL

CONTACTO

convencionempresarial@conep.org.do

REGISTROCONSULTA