IX CONVENCIÓN EMPRESARIAL

13 NOVIEMBRE 2019

PLENO DE VALIDACIÓN DE RESULTADOS

EMPRESARIAL

IX CONVENCIÓN

CRONOGRAMA

METODOLOGÍA

ANTECEDENTES

LINEAMIENTOS GENERALES

02. CONTINUIDAD

01. COHERENCIA

04. FUTURO

03. ACTUALIDAD

ÍNDICE

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

ANTECEDENTES

Máximo foro de intercambio y consulta del sector privado en el país, que tiene por objetivo generar acuerdos y unificar criterios en torno a una agenda de temas claves para el sector, así como aquellos asuntos de interés nacional.

Cada Convención ha contribuido al desarrollo de la nación, guardando en su historia grandes hitos para el sector. En la Primera Convención, realizada en 1963 y presidida por Marino Auffant, se crea el Consejo Nacional de Hombres de Empresa (CNHE). Esta primera Convención sentó las bases para la creación de los primeros canales de comunicación entre el sector empresarial y el Estado. En lo adelante se han celebrado ocho:

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

ANTECEDENTES

09

2019

Presidida porPedro Brache

Novena

Presidida porLuis Augusto Ginebra

1990

Cuarta

04

2015

2011

1995

2003

1969

1964

1963

Presidida por Antonio Najri

Tercera

Primera

Presidida por Marino Auffant

Presidida por Marino Auffant

Segunda

03

02

01

08

Presidida porManuel Diez Cabral

Séptima

Quinta

Presidida por José Manuel Paliza

Presidida por Rafael Blanco Canto

Octava

Presidida por Elena Villeya

Sexta

07

06

05

8 CONVENCIONES EMPRESARIALES

ANTECEDENTES

LINEAMIENTOS

• COHERENCIA
• CONTINUIDAD
• ACTUALIDAD
• FUTURO

COHERENCIA

COHERENCIA

DIVERSIDAD

25%

25%

25%

25%

+ info

OTROS

+ info

SECTORES

+ info

+ info

VARIEDAD

INNOVACIÓN Y GANANCIA DE PRODUCTIVIDAD

COMPETENCIA LEAL Y LIBERTAD DE EMPRESA

EMPLEO FORMAL Y BUENAS RELACIONES EMPLEADOR-EMPLEADO

DESARROLLOSOSTENIBLE

DEFENSA Y DIVERSIFICACIÓNDE LA ECONOMÍA

ORDEN INSTITUCIONAL COMO GARANTE DE LA SEGURIDAD JURÍDICA

CON NUESTROS

PRINCIPIOS

CONTINUIDAD

Facilitar recursos financieros y fiscales para estimular el crecimiento y el desarrollo

Maximizar el potencial de los recursos naturales y energéticos de la región

Mejorar la infraestructura, fortalecer el comercio y la promoción del país en el exterior

Promover una institucionalidad sólida y transparente y garantizar la seguridad ciudadana

TEMAS

TEMAS

TEMAS

Estimular la innovación, el espíritu empresarial y desarrollar nuestro capital humano

05

TEMAS

TEMAS

04

01

02

03

DE LA

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

CONTINUIDAD

NO INICIADAS

COMPLETADAS

INICIADAS

número de propuestas

253

33

44

148

24

34

42

40

25

80

27

21

29

56

42

78

5:Promover institucionalidad sólida y transparente y garantizar la seguridad ciudadana

4: Mejorar infraestructura, fortalecer comercio y promoción del país en el exterior

3: Maximizar potencial recursos naturales y energéticos del país

2: Facilitar recursos financieros y fiscales, crecimiento y desarrollo

TOTAL

1: Innovación, espíritu empresarial, desarrollo capital humano

EJES

DE LA

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

DESEMPEÑO GENERAL

Completadas

Iniciadas

No Iniciadas

Número de propuestas

TOTALES

• EJE 5

• EJE 4

• EJE 3

• EJE 2

• EJE 1

DE LA

VIII CONVENCIÓN EMPRESARIAL

DESEMPEÑO GENERAL

ODS´s

Foro Económico Mundial

Banco Mundial

Banco Interamericano de Desarrollo(Diálogo Empresarial de las Américas 2018)

ACTUALIDAD

CONTEXTO LOCAL

CONTEXTO GLOBAL

ACTUALIDAD

PUCMM / INTEC / FINJUS / ANALYTICA

Estudios de coyuntura

Estrategia Nacional de Desarrollo

ACTUALIDAD

CONTEXTO LOCAL

CONTEXTO GLOBAL

ACTUALIDAD

CONTEXTO LOCAL

Suscrito el 24 de julio de 2019

Conjuntamente con la Fundación Popular, este Acuerdo provee el marco para abordar los temas de Responsabilidad Social Empresarial, Sostenibilidad, Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. Esto incluye la producción de insumos y datos que faciliten el análisis y toma de decisión,

ACUERDO PUCMM

Estudio de coyuntura económica."White Papers" temáticos.Energía, infraestructura y logística, regulación de mercado, regulación económica, ambiental.Propuesta metodológica y acompañamiento en la organización y trabajos de la Convención, sistematización de resultados y seguimiento.

CONTEXTO LOCAL

ACUERDO INTEC

Suscrito el 1 de agosto de 2019

CONTEXTO LOCAL

Finjus producirá información de referencia, necearia para los temas sobre institucionalidad

COLABORACIÓN FINJUS

CONTEXTO LOCAL

SECTOR PRIVADO

ESTUDIO

Como motor del crecimientoen la República Dominicana

Estudio preparado por Jacqueline Mora/ANALYTICA para CONEP.

FUTURO

SAMUEL CONDEDirector del Conep

GUILLERMO JULIÁNPresidente de la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (ANJE)

JOSÉ MANUEL TORRESVicepresidente Ejecutivo de Asociación Dominicana de Zonas Francas (ADOZONA)

ANDRÉS MARRANZINIVicepresidente Ejecutivo de Asociación de Hoteles y Turismo de la República Dominicana (Asonahores)

CIRCE ALMÁNZARVicepresidenta Ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)

RAFAEL BLANCO CANTOCoordinador de la IX Convención Empresarial

PEDRO BRACHEPresidente del Conep

LAURA PEÑA IZQUIERDODirectora del Conep

MARISOL VICENSVicesecretaria del Conep

ROBERTO HERRERATercer Vicepresidente del Conep

CESAR DARGAMVicepresidente Ejecutivo del Conep

COMITÉ ORGANIZADOR

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidadess

Institucionalidad como base de desarrollo

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Modelo económico y social de cara al futuro

EJES ESTRATÉGICOS

COLÍDER

COLÍDER

COLÍDER

COLÍDER

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades

Institucionalidad como base del desarrollo

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Modelo económico y social de cara al futuro

AMELIAVICINIDirectora del Conep

MARISOLVICENSVicesecretaria del Conep

SAMUELCONDEDirector del Conep

CELSO JUAN MARRANZINI1er Vicepresidente del Conep

EJES ESTRATÉGICOS

CRONOGRAMA DE MESAS AL PULSAR EL SÍMBOLO

Sostenibilidad: Satisfacer las necesidades presentes sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades

Institucionalidad como base de desarrollo

La innovación como elemento fundamental para la ganancia de productividad

Modelo económico y social de cara al futuro

Seguridad ciudadana y desarrollo Social y Económicodominicano

Una Mirada Hacia Adentro: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 como plataforma de gestión de riesgo, mejora continua y generación de impacto.

Una mirada hacia Afuera: El ODS #17, Alianzas para Lograr los Objetivos. Identificación y análisis del estado de las Alianzas existentes y potenciales para acelerar los Objetivos medioambientales.

Sistema de consecuencias, órganos de control yconsolidación institucional

Agenda pendiente para la competitividad

Sectores productivos de cara al futuro

Factores internos y externos en la innovación para la productividad

Desafíos macroeconómicos y fiscales

MESAS

MESAS

MESA

MESAS

EJE 4

EJE 3

EJE 2

EJE 1

ESTRUCTURA TEMÁTICA

El trabajo en el intermedio es vital: las tareas acordadas en el cierre.

1 SEMANA ENTRE CADA SESIÓN

EQUIPO MOTOR

LíderCoordinadorExpertoConepCoachRelatores

METODOLOGÍA

19 DE NOVIEMBRE

CELEBRACIÓN

PLENO

Inicio de los trabajos de las mesas de trabajo.

Final de las mesas de trabajo.Encuentros regionales.

CONCLUSIÓNDE LA CONVENCIÓNEMPRESARIAL

NOVIEMBRE

OCTUBRE

30 SEPTIEMBRE

CRONOGRAMA IX CONVENCIÓN EMPRESARIAL 2019

PLATAFORMA VIRTUAL

www.convencionempresarial.org.do

• REGISTRO
• CONSULTA

convencionempresarial@conep.org.do

CONTACTO