Cambio Generacional 2.0
AzaharaTIC
Created on September 19, 2019
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Transcript
Sevilla, 24/09/2019
Cambio generacional 2.0
Proyecto de Gestión del Conocimiento
Embajador@s trabajando...
Embajador@s del Conocimiento
Jornadas de Convivencia
actual / 2.1
Pedro
José Manuel
José María
Equipo original / 2.0
Luis
Ana
Aquí está... aún de vacaciones
Proverbio indio
Todo lo que no se dase pierde
Elaboración de un documento mediante trabajo colaborativo intergeneracional.
Sensibilizar para evitar pérdida de conocimiento experto.
Objetivos
Crear conciencia sobre la importancia del cambio generacional.
Basada en hechos reales
La historia de Ana
Teresa
Leonor
Ana
Mis compañeras, Leonor y Teresa
Érase una vez...
...se jubiló en febrero de 2017.Después de más de dos años y medio, esta es su mesa.
Leonor...
...se jubiló en junio de 2017.Después de más de dos años, esta es su mesa.
Teresa...
1 (9%)
Menores de 40 años
Entre 50 y 54 años
3 (27.3%)
Entre 55 y 59 años
4 (36.4%)
Mayores de 60 años
3 (27.3%)
La edad de las (11) personas con quienes trabajo
(2016 - fuente IECA)
Mayores de 55 años
39.4%
Entre 40 y 54 años
52%
8.6%
Menores de 40 años
Edad en la Administración de la Junta de Andalucía
Nuestro equipo
Una idea que se comparte, crece
Basada en hechos reales
La historia de José María
NO
¿Qué nombre le ponemos a esto?...
Documentación...
¿Expertos?
¿Novatos?
¿Qué nombre le ponemos a esto?
¿Coordinador?
¿Comité de expertos?
Viaje y conclusiones
La Historia de Pedro
frustración
Después de casi un año de trabajo, la frustración ha sido el fruto de nuestro esfuerzo.
Nuestro equipo
Sobre la frustración
Incorporación al proyecto
Sobre la frustración
Magnitud del problema y de los medios
Sobre la frustración
Alcance del proyecto piloto
Sobre la frustración
Dificultades en el trabajo de campo
Sobre la frustración
Percepción (personal) de los resultados
Una luz al final del túnel
País de Nunca Jamás
Ideas y Enfoques
Legislativas /Normativas
Tecnológicas
Sociales /Organizativas
entendido como el cambio generacional gestionado y centrado en el ciclo vital del conocimiento y de las personas.
Relevo Generacional
Incorporemos a la Administración Pública la perspectiva del
Propuesta: Cambio cultural
Para finalizar...
Fotos
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Agradecimientos:
¡GRACIAS!