TRABAJO EN EQUIPO EN ENTORNOS VIRTUALES

Trabajo en equipo

en un entorno virtual

Compromiso

Finalidad

Ayuda dentro del equipo

Transparencia

Constancia

Intercambiode información

Ayuda dentro del equipo

Transparencia

Finalidad

Constancia

Compromiso

Intercambiode información

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Para alcanzar el éxito, tiene que quedar clara la finalidad principal y última de la tarea que hay que realizar.

Finalidad

En un trabajo cooperativo tiene que quedar clara la finalidad principal y última de la tarea que hay que realizar, y esta finalidad, conocida e interiorizada por todos los miembros del grupo, se tiene que poder traducir en el planteamiento de unos objetivos individuales concretos; de esta forma, el resultado de la tarea obtendrá una proyección en una línea común y en un procedimiento común.

En un trabajo cooperativo tiene que quedar clara la finalidad principal y última de la tarea que hay que realizar, y esta finalidad, conocida e interiorizada por todos los miembros del grupo, se tiene que poder traducir en el planteamiento de unos objetivos individuales concretos; de esta forma, el resultado de la tarea obtendrá una proyección en una línea común y en un procedimiento común.

La participación activa junto con iniciativa y esfuerzo, son básicas para lograr los objetivos.

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Compromiso

El compromiso se alcanza en varios frentes:

• Participando activamente en la elaboración, comprensión y modificación de las tareas a desarrollar.
• Entregando el trabajo acordado en la fecha prevista.
• Mostrando iniciativa y planteando innovaciones en el trabajo.
• Contribuyendo a la tarea del equipo aportando tiempo y esfuerzo.

Indispensable para el correcto desarrollo del proyecto.

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Intercambiode información

Todos los miembros tienen que tener acceso a la misma información. Este intercambio ayuda a equilibrar las posibles carencias que algún miembro puede mostrar en un área, mediante los conocimientos que otro miembro puede presentar en aquel tema.

La ayuda es fundamental para cooperar y alcanzar la meta común.

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Ayuda dentro del equipo

Cuando un grupo presenta un objetivo y una actividad común, la ayuda entre sus miembros ha de ser una actitud fundamental para desarrollar una auténtica cooperación enfocada a alcanzar la meta última. Teniendo conocimiento de las tareas que cada uno está llevando a cabo a lo largo del proceso de trabajo para poder colaborar en las del compañero o compañera.

Es la base del resto de actitudes.

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Transparencia

Hay que mostrar las intenciones y opiniones de forma clara, sin confusiones y pudiendo compartir toda la información, considerando las sugerencias de los demás.

La constancia se debe aplicar en todas las actitudes.

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Constancia

El equipo debe ser constante:

• Manteniendo una periodicidad en la comunicación entre los miembros del equipo.
• Estando al corriente de forma regular del trabajo de los demás: revisando las tareas que se van realizando, modificándolas, etc.
• Haciendo aportaciones con respecto al proyecto, de forma continua, sin dejarlo todo para el final.