DECÁLOGO

Decálogo para el personal directivo

Pulsa aquí

Solo así podrás confiar en los demás. Para ello, es importante que sepas cuáles son tus cualidades y, por supuesto, tus defectos.

Conócete y confía en tí mismo/a

Podrás conseguirlo si muestras que eres capaz de ser resolutivo/a, no mientas, manten siempre tu palabra y toma decisiones acertadas....y entonces comprenderás todo mejor

Confiar en los demás y hacer que los demás confíen en ti

Un/a buen/a directivo/a no es quien infunde miedo, sino quien induce respeto y simpatía. Así, es necesario que agradezcas y reconozcas los aciertos de tus trabajadores, ser tolerante, respetuoso y justo.

Crear un buen clima laboral

Es imprescindible tener capacidad de adaptación a los cambios. Es muy importante saber actuar con presión y una atmósfera de incertidumbre, además de controlar bien el estrés

Capacidad de adaptación

Debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. "Si nos entiendes te entenderemos mejor"

Ser capaz de comunicar de forma clara

Usa tu inspiración, tu carisma, tus valores y tus cualidades así querremos seguirte, en vez de sentir que “debemos” hacerlo.

Influencia

Debes anticiparte y prever futuros retos que se presenten en la organización, estableciendo metas y objetivos alcanzables.

Pensamiento estratégico

Inspira y contagia tu entusiasmo y pasión haciendonos que sintamos como nuestros todos y cada uno de los logros conseguidos.

Compromiso y pasión

Si tienes el trabajo organizado y las metas claras, todos sabremos mejor cual es el nuestro.

Capacidad de organización

Encuentra tu propio estilo de liderazgo y se consecuente con la forma de pensar. Es la mejor opción para conseguir el respeto de los empleados.

Autenticidad