Competencias directivas

Competencias directivas

Cómo ser un buen directivo público

Larry Page, cofundador de Google

“Entrega siempre más de lo que esperan de ti”. –

1. Comunicación eficaz
2. Pensamiento estratégico
3. Capacidad de decisión
4. Actitud positiva y dominio personal
5. Creatividad e innovación
6. Trabajo en equipo
7. Flexibilidad y adaptabilidad
8. Organización y planificación
9. Impacto e influencia persuasiva
10. Respeto y reconocimiento

Indice

Comunicación eficaz

Necesitamos comprenderte, entender lo que quieres de nosotros y que nos escuches

Pensamiento estratégico

Tienes que mirar a futuro para que el trabajo sea prometedor y efectivo

Capacidad de decisión

Necesitamos que adoptes posturas en el sentido que sea de forma motivada

Actitud positiva y dominio personal

Si te percibimos optimista nos contagias

Creativo e innovador

Inspíranos, No seas aburrido y actúa con métodos que nos ayuden a trabajar mejor y más eficazmente

Trabajo en equipo

Trabaja con con nosotros y trabajaremos contigo

Flexibilidad y adaptabilidad

Necesitamos que nos ayudes a entender distintos puntos de vista y aprender a aceptar e integrarnos con otros

Organización y planificación

Si nos ayudas a saber cuándo y cómo hay que hacer las cosas todo saldrá mejor

Impacto e influencia persuasiva

Tienes que convencernos de tus opiniones e integrar las nuestras

10

Respeto y reconocimiento

Nos encanta que seas persona, que nos respetes y nos felicites