Quiz sexisme HSM : 5 situations à décrypter

Qu'est-ce qu'un agissement sexiste ?

Définition et quiz d'illustration

Mais au fait qu'est-ce qu'un agissement sexiste?

La loi Rebsamen de 2015 a instauré dans le code du travail la notion d’agissement sexiste. Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises sont soumises à des obligations très concrètes d’action et de prévention.Tout récemment, le cadre légal s'est encore renforcé.

Concrètement l'agissement sexiste est constitué à partir de 3 éléments: 1 - le fait d'être subi (donc non désiré) 2 - l'objet ou l'effet sur la dignité des personnes 3 - le lien avec le sexe de la personne.

Ce que dit la loi:

Code du travail. L. 1142-2-1 : « nul ne doit subir d’agissement sexiste, défini comme tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. »

De l'agissement sexiste au harcèlement sexuel

On parle de harcèlement sexuel lorsqu'un agissement sexiste s'aggrave d'une notion de répétition ou de pression :

C. pénal Article 222-33I. Le harcèlement sexuel est le fait d'imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.II. Est assimilé au harcèlement sexuel le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou apparent d'obtenir un acte de nature sexuelle, que celui-ci soit recherché au profit de l'auteur des faits ou au profit d'un tiers.

L’agissement sexiste est une réalité complexe car elle nécessite de tenir ensemble le respect des frontières de l’inacceptable et l’ambiguïté intrinsèque des relations sexuées.Happy Men & Women Share More vous propose 5 situations à décrypter ...

GO !

Attention, complexité !

Le chef a demandé à une collègue de s'habiller de façon sexy pour un rdv client.

SEXISME ?

RÉALISME ?

Situation 1

VRAI Ce type de demande constitue un agissement sexiste.Cela réduit votre collègue à un objet de séduction alors qu'elle a été recrutée pour ses compétences professionnelles !

PAS VRAIMENT... Inciter une collaboratrice à s'habiller sexy, cela revient à lui rappeler que son professionnalisme pourrait ne pas suffire pour convaincre un client. Autant dire que ce n'est pas acceptable !

VRAI Ce type de demande constitue un agissement sexiste.Cela réduit votre collègue à un objet de séduction alors qu'elle a été recrutée pour ses compétences professionnelles !

PAS VRAIMENT... Inciter une collaboratrice à s'habiller sexy, cela revient à lui rappeler que son professionnalisme pourrait ne pas suffire pour convaincre un client. Autant dire que ce n'est pas acceptable !

SEXISME ?

HUMOUR ?

Dans l'équipe on aime bien rigoler et les blagues sur les blondes font toujours beaucoup rire !

Situation 2

VRAI ! Les blagues qui prennent pour cible les femmes parce qu'elles sont de femmes ou les hommes parce qu'ils sont des hommes constituent des agissements sexistes. Un harcèlement sexuel basé sur les agissements sexistes d'un groupe peut être sanctionné en tant que «harcèlement environnemental». On peut rire de tout mais pas avec tout le monde et pas partout.

PAS SÛR ! La question de l'humour est à manier avec précaution dans les relations professionnelles. Pourquoi ? Parce que les blagues renforcent bien souvent des stéréotypes dont on aimerait bien se défaire pour progresser vers plus de mixité ! En creux, cela renvoie les femmes à une moindre légitimité que les hommes dans la sphère professionnelle.

PAS SÛR ! La question de l'humour est à manier avec précaution dans les relations professionnelles. Pourquoi ? Parce que les blagues renforcent bien souvent des stéréotypes dont on aimerait bien se défaire pour progresser vers plus de mixité ! En creux, cela renvoie les femmes à une moindre légitimité que les hommes dans la sphère professionnelle.

VRAI ! Les blagues qui prennent pour cible les femmes parce qu'elles sont de femmes ou les hommes parce qu'ils sont des hommes constituent des agissements sexistes. Un harcèlement sexuel basé sur les agissements sexistes d'un groupe peut être sanctionné en tant que «harcèlement environnemental». On peut rire de tout mais pas avec tout le monde et pas partout.

SEXISME ?

AMITIÉ ?

Il invite une collègue à prendre un verre après le travail pour mieux se connaître.

Situation 3

NON BIEN ENTENDU ! Le sexisme procède d'une intention, plus ou moins consciente, de nuire, de rabaisser, d'humilier la personne. Prendre un verre, cela n'a rien d'humiliant.

OUI PEUT-ÊTRE Et au-delà de l'amitié, l'amour au bureau c'est fréquent aussi et cela concerne plus de 30% des couples... Qui dit amitié ou séduction, dit respect, écoute, réciprocité et égalité.

NON BIEN ENTENDU ! Le sexisme procède d'une intention, plus ou moins consciente, de nuire, de rabaisser, d'humilier la personne. Prendre un verre, cela n'a rien d'humiliant.

OUI PEUT-ÊTRE Et au-delà de l'amitié, l'amour au bureau c'est fréquent aussi et cela concerne plus de 30% des couples... Qui dit amitié ou séduction, dit respect, écoute, réciprocité et égalité.

SEXISME ?

SÉDUCTION ?

Le nouveau responsable achats lui plait, elle lui fait du pied sous la table ...

Situation 4

FAIRE DU PIED N'EST PAS ANODIN... Cela peut être qualifié de harcèlement sexuel. Pourquoi ? Parce que c'est considéré comme un acte à connotation intime, érotique qui peut s’apparenter à une forme de pression dans le but d’obtenir un acte de nature sexuelle.

NON, PAS VRAIMENT... La séduction fait partie des relations humaines dans le travail, elle entre en jeu pour convaincre, faire adhérer, vendre. Mais jouer de son pouvoir de séduction suppose de rester attentif à la réaction de l'autre pour ne rien imposer. Ce qui n'est pas le cas ici.

NON, PAS VRAIMENT... La séduction fait partie des relations humaines dans le travail, elle entre en jeu pour convaincre, faire adhérer, vendre. Mais jouer de son pouvoir de séduction suppose de rester attentif à la réaction de l'autre pour ne rien imposer. Ce qui n'est pas le cas ici.

FAIRE DU PIED N'EST PAS ANODIN... Cela peut être qualifié de harcèlement sexuel. Pourquoi ? Parce que c'est considéré comme un acte à connotation intime, érotique qui peut s’apparenter à une forme de pression dans le but d’obtenir un acte de nature sexuelle.

SEXISME ?

GALANTERIE ?

Il fait toujours passer les femmes devant lui, il leur tient la porte de la voiture et aime les complimenter ...

Situation 5

Sexisme ou galanterie ? Sur le sujet, les avis sont très partagés. Votre geste sera interprété différemment selon la personne qui reçoit votre geste de galanterie. Il arrive que cela soit mal vécu, sachez l'évoquer si cela vous dérange et l'accepter si vous en êtes l'auteur.

Galanterie hier, sexisme aujourd'hui? La galanterie est souvent considérée comme une marque d'éducation mais peut aussi être vue comme une façon de manifester une différence entre les femmes et les hommes. Homme ou femme, observez et adaptez vous en fonction des situations et des personnes.

Galanterie hier, sexisme aujourd'hui? La galanterie est souvent considérée comme une marque d'éducation mais peut aussi être vue comme une façon de manifester une différence entre les femmes et les hommes. Homme ou femme, observez et adaptez vous en fonction des situations et des personnes.

Sexisme ou galanterie ? Sur le sujet, les avis sont très partagés. Votre geste sera interprété différemment selon la personne qui reçoit votre geste de galanterie. Il arrive que cela soit mal vécu, sachez l'évoquer si cela vous dérange et l'accepter si vous en êtes l'auteur.

Nous sommes hommes ou femmes au travail, mais être considéré avant tout comme une femme ou avant tout comme un homme et non pas d’abord comme un professionnel, c’est le fondement du sexisme. La prévention des agissements sexistes est l’occasion de réfléchir à la construction d’un environnement de travail aussi inclusif que possible, où chacun soit respecté d’abord en tant que professionnel.

refaire le quiz

En conclusion

#21 Bien comprendre le sexisme pour protéger un trésor : la qualité des relations entre hommes et femmes au travail !

https://www.happymenandwomensharemore.com

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