Fases del Plan de Igualdad de los centros educativos de Canarias

Febrero

Constitución de la Comisión

FASES DEL PLAN DE IGUALDAD DURANTE ELCURSO 2018/19

Web del Programa de Igualdad y Educación afectivo - sexual.

Abril

Diagnóstico.Comunidad educativa.

Junio

Informe sobre resultados del diagnósticoCoordinación.

Marzo

Inscripción y validación.Dirección

Mayo

Subida de datos al aplicativoComunidad educativa.

Será la responsable de dinamizar la elaboración, puesta en marcha y evaluación del Plan. Será designada por Dirección a propuesta de la Comisión en su primera reunión, de la que se levantará acta. Se recomienda que asuma esta función:

• Persona que impulsa medidas de igualdad en el centro y, en su defecto,.
• Personal del equipo directivo.
• Personal del Departamento de Orientación.

Funciones:

• Establecer un calendario consensuado y convocar las reuniones.
• Recoger la información del diseño.
• Dinamizar procesos participativos, con especial incidencia en las redes del centro.
• Proponer las acciones formativas y de acompañamiento para el diseño.
• Levantar acta de las sesiones de la comisión.
• Coordinarse con los servicios de apoyo y recabar el asesoramiento para la elaboración y puesta en marcha del Plan.

ASESORAMIENTO: asesorías de CEP y equipos de agentes zonales de igualdad. ORIENTACIONES: Presentación multimedia con orientacioens para la elaboración de planes de igualdad.

Cada persona resposable de cada ficha, es la encargada de subir los datos de la misma en el aplicativo. Para redactar el informe, se recomienda consultar la misma resolución y los anexos. Resolución y anexos Para acceder al aplicativo, pincha en el siguiente Enlace

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