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sur de nouveaux moyens de recruter.,Le recrutement de BOVÉ,Un processus de près d’un an,AVRIL 2018,L'entreprise BOVÉ,Elle montece programmeen lien avec,se questionne,la Fédération du bâtiment.,NOVEMBRE 2018,Les postulants participent aux réunions d’information organisées à Pôle emploi. Puis viennent la méthode de recrutement par simulation qui met en situation les candidats.,Après cela vientle temps des entretiens et,DÉCEMBRE 2018,la sélectionde 12 personnes.,Pendant trois mois, les candidats alternent à la fois entre,C’est le début des formations...,Les séjours dans l’entreprise stéphanoise,Les cours au CFA d’Arches,et,22 MARS 2019,deviennent façadiers dans l’entreprise Bové,et signent leur CDI.,Les 8 derniers candidats,Infographie LER compo web