CURACIÓN DE CONTENIDOS IAAP

Curación de Contenidos

en materia de

Grupo GC04

JUNIO 2018

Noviembre



Octubre

Mayo/Junio 2017

¿Nos ayudas a construir la Red del Conocimiento de la Junta de Andalucía?

Recorrido

Sept.

Marzo2018

Febrero2018

Abril2018

RETOS DEL GC04

CARACTERIZACIÓNAportar nuestro sello distintivo o "marca de la casa", reelaborando y añadiéndole valor

L0

BÚSQUEDA- Elaboración de listados de términos de interés- Búsqueda de fuentes- Monitorización (alertas, RSS, medios sociales ..)

SELECCIONARHacer una criba (SOLO LO RELEVANTE), tomando referencia de las buenas prácticas aprendidas y contrastar la información en otras fuentes que aborden el tema

DIFUNDIRCompartir en publicaciones digitales, participar en conversaciones, recopilar sugerencias y reforzar el vínculo con el público objetivo.

Curación de contenidos

Qué es ?

BÚSQUEDA SELECCIÓNCARACTERIZACIÓNDIFUSIÓN

Temática ó Topic:GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Curador de contenidos

Perfil

Disminuye la INFOOBESIDAD y la INFOXICACIÓN (excesiva, errónea ) Surgen nuevas ideas y mejora el pensamiento crítico Mejorar el posicionamiento web y la imagen de marca Aumentar el número de nuestra comunidad Facilita la monitorización de tendencias sociales Facilita el compartir y la calidad de la información a la CIUDADANÍA. Aumenta la productividad

Conoce los contenidos más relevantes sobre un tema concreto y los comparte ejerciendo de filtro. "La gente no quiere más contenido, quiere menos" Investiga y se documenta, organiza y añade valor antes de distribuirlo, para crear una vinculación con su audiencia. "Son personas expertas, editoras y apasionadas" Hay perfiles relacionados (periodismo, marketing, community manager ...) pero todos ellos necesitan completarse. "Se precisa tecnología y herramientas para trabajar rápidamente"

Herramientas

Herramientas

Nuestros objetivos cumplidos

Canal Scoop.it"Gestión del Conocimiento desde el sector público"

BlogGestión del Conocimiento del IAAP

Lecciones aprendidas

GC04 Curación de contenidos

Objetivos más concretos. Tendencia a ampliar mucho por la emoción inicial.

La estrategia de comunicación ha de estar bien definida.

Objetivos

Comunicación

El trabajo virtual no es suficiente. Necesitamos los encuentros presenciales.

Encuentros

El dinamizador no debe convertirse en coordinador.

Dinamización

GRACIAS