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¿ QUE OBTENDRÉ AL FINAL DEL PROCESO ?,PROPUESTA DE VALOR GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO,Click sobre las áreas interactivas,"La adquisición de cualquier conocimiento es siempre útil al intelecto, que sabrá descartar lo malo y conservar lo bueno".,Leonardo Da Vinci,Modelo de Gestión de Conocimiento (GC) aplicado a la medida de la empresa.,1,2,3,4,5,6,Identificación de las herramientas informáticas idóneas para la GC.,Identificación de las mejores prácticas para la gestión de la información.,Caracterización del conocimiento en su organización.,Definición de roles del personal de la organización para adelantar la GC.,La identificación y disponibilidad del conocimiento explícito organizacional.,¿ QUE ES MENTORING EN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO?,El mentoring (o mentoría en español), se define como una relación profesional en la que una persona con experiencia (el mentor) asiste a otros (los mentorees) en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejorarán el crecimiento profesional y personal de las personas con menos experiencia.,Para la Gestión del Conocimiento es el acompañamiento personalizado en el proceso de diseño, implementación, pruebas y producción de un modelo de Gestión del Conocimiento totalmente personalizado.,VENTAJAS COMPETITIVAS,Atención personalizada en el desarrollo del Modelo de Gestión del Conocimiento específico para su organización.,Experiencia y trayectoria del Mentor en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de modelos de Gestión del Conocimiento,Experiencia y trayectoras del Mentor en el uso de Herramientas Informáticas y la gestión científica y tecnológica.,"Un mentor empresarial personifica la inspiración, experiencia, prestigio, madurez e influencia que una persona necesita - a nivel personal y profesional - para dar el siguiente paso dentro de su organización".