HABILIDADES
martaiila.96
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Transcript
GRUPO
Conjunto de dos o más personas juntas o reunidas con alguna característica en común
EQUIPO
Conjunto de dos o más personas que se organiza para alcanzar un objetivo común.
SEGÚN LA RELACIÓN AFECTIVA
TIPOS DE GRUPOS
- Primarios
- Secundarios
SEGÚN LA ADQUISICIÓN DEL INDIVIDUO DEL GRUPO
- Pertenencia
- Referencia
SEGÚN LA NATURALEZA DE SU CONSTITUCIÓN
- Formales
- Informales
FASES DE LA VIDA GRUPAL
- Etapa de orientación
- Etapa de establecimiento de normas
- Etapa de conflicto
- Etapa de eficiencia e integración grupal
- Etapa final
TEORÍA DE LAS CINCO ETAPAS DE DESARROLLO GRUPAL DE THUCKMAN
FORMACIÓN
TORMENTA
NORMALIZACIÓN
DISOLUCIÓN O DISPERSIÓN
DESEMPEÑO
ESTRUCTURAS DEL GRUPO
ESTRUCTURA DE RUEDA
ESTRUCTURA CIRCULAR
ROLES
CENTRADOS EN LA TAREA
CENTRADOS EN LA CONSTRUCCIÓN Y MANUTENCIÓN DEL GRUPO
ROLES INDIVIDUALES
- Iniciador-contribuidor
- Informador
- Coordinador
- Evaluador-crítico
- Impulsor
- Registrador
- Reforzador
- Armonizador
- Observador-comentador
- Seguidor
- Animador
- Agresor
- Chivo espiatorio
- Defensivo
- Bloqueador
- Callado
- Manipulador
- Buscador de reconocimiento
- Buscador de ayuda
lIDERAZGO
Orienta y conduce al grupo hacia los objetivos previstos manteniendolo cohesionado
ESTILOS
- Autoritario
- Paternalista
- Burocrático
- Permisivo
- Democrático
Responde a una necesidad de COHERENCIA e IDENTIDAD
COHESIÓN
Proceso dinámico que se refleja en la tendencia de sus miembros a mantenerse juntos y permanecer unidos en la concecución de sus objetivos.
PILARES
- Tarea encomendada
- Relación socioafectiva y emocional
FACTORES
- Internos
- Externos
EXTRATEGIAS PARA FAVORECER LA COHESIÓN
- Creación de un clima afectivo positivo.
- Disposición de que el ambiente genere un ambiente cálido.
- Fijación de objetos con claridad.
- Capacidad de adaptación.
LÍDER VS JEFE
- Percepción sobre su autoridad.
- Imponer vs convencer.
- Miedo vs confianza.
- Gestión de problemas.
- Organización técnica vs organización creativa.
- Órdenes vs pedagogía.
- Grado de cercanía personal.
- Esquemas cerrados vs esquemas abiertos en constante desarrollo.
- Cumplir vs liderar.
- Poder vs inspiración.
LÍDER= persona capaz de influir en los demás.JEFE= cabeza de una organización.