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El JNE sugiere la presentación de laspropuestas de los planes de gobiernoen cuatro dimensiones: social,económica, ambiental einstitucional.

NOTA:

Más información sobrela evaluación aquí:

Dimensión institucional-Promover campañas de fortalecimiento de la ética, moral, cultura de respeto a la ley y construcción de ciudadanía.

Dimensión institucional-Seleccionar el personal en base a la meritocracia.

Dimensión institucional-Ampliar y fortalecer la transparencia y el acceso a la información de la gestión pública a través de 3 audiencia públicas de rendición cuentas año con la presencia de instituciones líderes y representativas.

Dimensión institucional-Garantizar una gestión de gobierno regional transparente, con la rendición de cuentas anual y multianual en audiencias públicas descentralizadas y el control anticorrupción “Cero tolerancia a la corrupción”.

Dimensión institucional-Conformación de un Consejo Comunal Regional a través del cual las organizaciones de la sociedad participen con capacidad de vigilancia y control respecto a los asuntos públicos definidos en el Gobierno Regional Arequipa, este consejo puede asegurar un acceso a información pública y niveles de transparencia que evitarán la corrupción, porque está basada en la delegación de poder a la sociedad, principio fundamental de la democracia participativa.

Dimensión institucional-Portal de transparencia actualizado cada tres meses.

Dimensión social-Contar con un código de ética para el personal de salud de la región, aquí se debe especificar la conducta ética del personal y de sus funcionarios.Dimensión institucional-Incluir en las instituciones del estado un comité de ética y un comité de transparencia donde se vigile, investigue y resuelvan los casos que se presenten y se promueva la integridad y el respeto a los principios éticos. -Al primer semestre creación de una jefatura de interna contra la corrupción dependiente directamente de la alta dirección. -Desde el primer día monitorear los procesos de contrataciones y la probidad de la prestación de servicios a la ciudadanía.

Dimensión institucional-Diseñar sistemas control interno dentro de las unidades ejecutoras a través de los sistemas Informáticos SIGA y SIAF que garanticen la transparencia y cero corrupción en la ejecución del gasto -Conformar un equipo evaluador para los puestos de confianza en las distintas unidades ejecutoras del Gobierno Regional.

Dimensión institucional-01 programa: “OBRAS QUE HABLAN” Sistema de información y seguimiento sobre la ejecución de recursos en Inversión pública. - Creación de un Tribunal de Honor Fiscalizador a la gestión integral del gobierno regional.- 01 un programa de educación fiscalizadora de las principales organizaciones de base.- Se implementará una comisión de ética conformada por representantes ciudadanos para fiscalización - Cada trimestre se harán audiencias públicas en los territorios de mayor intervención, cada semestre el Gobernador Regional informara por los canales de televisión más sintonizados rindiendo las cuentas. Se informara además vía boletines informativos a todas las organizaciones participantes del comité de ética y la población organizada. -Mejorar los Portales de Trasparencia de la instancia regional dándoles unicidad regional, uniformidad en la información y más amigables al público especialmente en temas presupuestarios y de ejecución de gasto público.

Dimensión institucional-Creación de la Gerencia Anticorrupción, con participación ciudadana y elección con organizaciones de base y ciudadana. -Correcta aplicabilidad del Código de Ética en el gobierno regional de Arequipa, en su lucha contra la corrupción y la burocracia.

Dimensión social-Desarrollar campañas a nivel de instituciones oficiales, sociales y estudiantiles contra la corrupción.Dimensión institucional-Promocionar la formación de comités anticorrupción, con participación de organizaciones sociales, revalorando y apoyarlos con especialistas y/o equipos técnicos en asesoría legal a fin de lograr mejores resultados.