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¿Qué es microlearning?

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SIETE CARACTERÍSTICAS DELMICROLEARNING

SIMPLICIDAD

Suelen ir de lo simple a lo complejo.

GRANULARIDAD

Fragmentación basada en el objetivo a conseguir, el contenido a trabajar, el tiempo de duración y el perfil del destinatario. Los diferentes fragmentos se conectan para generar nuevos aprendizajes.

BREVEDAD

Pueden tener una duración desde pocos segundos hasta 10-15 minutos.Las unidades pequeñas son mucho más fáciles de asumir por nuestro cerebro, pues permiten mantener más la atención y concentración.

ADAPTACIÓN

Y personalización al ritmo y estilo de aprendizaje de la persona.

FLEXIBILIDAD

Se basa en tecnologías flexibles a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo, momento y lugar.

INMEDIATEZ

El microlearning suele utilizarse como respuestas a una necesidad o interés concreto en un momento determinado y con una aplicabilidad inmediata.

MOTIVADOR

Fragmentación basada en el objetivo a conseguir, el contenido a trabajar, el tiempo de duración y el perfil del destinatario. Los diferentes fragmentos se conectan para generar nuevos aprendizajes.

Fragmentación basada en el objetivo a conseguir, el contenido a trabajar, el tiempo de duración y el perfil del destinatario. Los diferentes fragmentos se conectan para generar nuevos aprendizajes.

Fragmentación basada en el objetivo a conseguir, el contenido a trabajar, el tiempo de duración y el perfil del destinatario. Los diferentes fragmentos se conectan para generar nuevos aprendizajes.

Suelen ir de lo simple a lo complejo.

Pueden tener una duración desde pocos segundos hasta 10-15 minutos.Las unidades pequeñas son mucho más fáciles de asumir por nuestro cerebro, pues permiten mantener más la atención y concentración.

Suelen ir de lo simple a lo complejo.

Pueden tener una duración desde pocos segundos hasta 10-15 minutos.Las unidades pequeñas son mucho más fáciles de asumir por nuestro cerebro, pues permiten mantener más la atención y concentración.

Y personalización al ritmo y estilo de aprendizaje de la persona.

Se basa en tecnologías flexibles a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo, momento y lugar.

Se basa en tecnologías flexibles a las que se puede acceder desde cualquier dispositivo, momento y lugar.

El microlearning suele utilizarse como respuestas a una necesidad o interés concreto en un momento determinado y con una aplicabilidad inmediata.

Y personalización al ritmo y estilo de aprendizaje de la persona.

El microlearning suele utilizarse como respuestas a una necesidad o interés concreto en un momento determinado y con una aplicabilidad inmediata.

Al ser fácil de asimilar es frecuente que los alumnos se queden con "ganas de más".

Fragmentación basada en el objetivo a conseguir, el contenido a trabajar, el tiempo de duración y el perfil del destinatario. Los diferentes fragmentos se conectan para generar nuevos aprendizajes.