LA ENTREVISTA PLC

LA ENTREVISTA

¿QUÉ ES?

Es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador/a y el entrevistado/a) para obtener una información o una opinión, o para conocer la personalidad de alguien

PARTES DE UNA ENTREVISTA

PRESENTACIÓN DEL PERSONAJE: Se dan a conocer datos de su personalidad y el motivo por el que se le entrevistaCUERPO DE LA ENTREVISTA: Lo compone el grueso de preguntas y respuestasCONCLUSIÓN: Párrafo o frase de salida que indique al lector que la entrevista ha concluido. También puede servir de término una frase de agradecimiento al entrevistado/a o con un resumen de lo más destacado

TIPOS DE ENTREVISTAS

INFORMATIVAS: Se pretende conocerla opinión sobre un determinado temaPSICOLÓGICAS: Para conocer la personalidad o el ambiente que rodea al entrevistado

TIPOS DE PREGUNTAS

PREGUNTAS CERRADAS: El entrevistador espera una respuesta muy concreta (¿Lee? ¿Tiene hijos? ¿Cuántos?)PREGUNTAS ABIERTAS: Dan lugar a respuestas amplias pues el entrevistado/a puede expresarse libremente sobre el tema planteado (¿Qué opina sobre el actual gobierno?)PREGUNTAS HIPOTÉTICAS: Plantean al entrevistado situaciones hipotéticas (¿Qué haría usted si...?)PREGUNTAS DE SONDEO: Permiten al entrevistador/a obtener más información, profundizar en el tema (¿Por qué? ¿Qué sucedió después?)PREGUNTAS- COMENTARIO: El entrevistador no plantea preguntas, sino que hace un comentario o inicia una frase que deja inacabada ( "Y en 1990 se publica su primera antología de relatos...Y en el futuro...")