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LOS PLANES DE PENSIONES

Luzmar Cordeiro

¿Qué es un plan de pensiones?

Un plan de pensiones es un contrato orientado a la jubilación mediante el cual se efectúan una serie de aportaciones que se acumulan con la finalidad de cubrir futuras contingencias (posibilidad de que algo ocurra o no).

¿Quiénes intervienen?

El promotor del plan

El beneficiario

El partícipe

Es la persona que promueve la creación del plan. En los PP individuales, se encarga una entidad financiera.

Es la persona física que realiza las aportaciones económicas

Persona física que tiene derecho a recibir las compensaciones, haya sido o no el partícipe

LAS APORTACIONES

Son las cantidades de dinero que se van invirtiendo en el Plan. El partícipe puede decidir el número y la periodicidad de esas aportaciones, al igual que suspenderlas o modificarlas. El máximo anual es de 10.000 euros anuales para menores de 50 años y de 12.500 para mayores de 50 años.

CONTINGENCIAS

El plan de pensiones cubre las siguientes contingencias

JUBILACIÓN

INCAPACIDAD

FALLECIMIENTO DEL PARTÍCIPE O BENEFICIARIO

DEPENDENCIA DE OTRA PERSONA

PRESTACIONES

Un único pago en forma de capital

Pueden recibirse de varias maneras

Recibir como mínimo una o dos rentas anuales con periodicidad

Mezcla entre renta y capital

Pagos sin periodicidad regular

El plan de pensiones presenta una gran serie de ventajas fiscales. La más importante es:

Todas las aportaciones realizadas se reducen del IRPF, por lo que se aplazan los impuestos. El dinero invertido genera intereses