Función Personal

FUNCIÓN DE PERSONAL: PASOS AL CREAR UNA EMPRESA

FACTOR HUMANO ELEMENTO MAS IMPORTANTE DE TODA EMPRESA U ORGANIZACIÓN.

DESCRIPCIÓN PUESTOS DE TRABAJO NECESARIOS

Descripción de los puestos de trabajo necesarios así como el personal que vamos a necesitar.

Proceso de Selección de Personal

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA EN MATERIA LABORAL

EL CLIMA LABORAL

Un buen clima laboral es el resultado de: - Adecuados canales de comunicación. - Transparencia en la información. - Colaboración y cooperación. - Motivación. - Estilo de mando adecuado. - Coordinación entre departamentos.

ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA VERTICAL. Los niveles de autoridad se representan como una pirámide, de arriba a abajo. ORGANIGRAMA HORIZONTAL. Muestra la jerarquía de izquierda a derecha. ORGANIGRAMA POR DEPARTAMENTOS ORGANIGRAMA CIRCULAR. DIVISIÓN DE DEPARTAMENTOS POR ZONAS. DIVISIÓN DE DEPARTAMENTOS POR PRODUCTOS.

Gerente

Gonductor

Administrativo

Operarios

Etc...

​TAREAS Y PERSONAL

Reparto de Responsabilidades

Relaciones

Jeraquía

Dependencias

Tipo de Contrato

Externalización de funciones

Subcontratar los servicios especializados. - Asesorías. - Servicio de prevención de riesgos laborales. - Vigilancia. - Etc,

Departamentos Existentes

Elementos de Autoridad

Niveles Jerárquicos

NORMATIVA LABORAL

Estatuto de los trabajadores

Convenios Colectivos

Ley general de S.S

Etc...

Prevención de Riesgos Laborales

Inscripción de la Empresa en la S.S

Afiliación y Alta de los Trabajadores

Regristro de los Contratos de los Trabajadores

Cotización en la Tesorería General

Actitudes

Emociones

Representación Gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización, su finalidad es informativa. - Vertical. - Horizontal. - Mixto. - Circular. Nuevas formas de organización: - Reloj de arena. - Racimo.

Organización del trabajo, coordinación y gestión de todas las áreas.

Un buen clima laboral aumenta la productividad y rendimiento de los trabajadores.